策划背景

明确年会的主题、目的和预期效果，主题可以是“团队盛典，共创未来”，目的是表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，预期效果则是通过年会激发员工的工作热情和归属感。

1、时间与地点：确定年会的具体时间和地点，考虑员工的参与便利性及场地设施的适用性。

2、参与人员：确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等。

3、节目安排：根据年会的主题和目的，策划一系列的节目，包括员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等。

4、餐饮安排：根据参与人数和场地条件，制定餐饮方案，包括菜品选择、饮料供应等。

5、场地布置：根据年会主题，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等。

6、邀请函设计：设计并制作邀请函，包括年会的时间、地点、主题等信息。

7、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广。

具体执行

1、筹备阶段：成立年会筹备小组，明确各成员的职责，制定详细的筹备计划，并按照计划逐步推进。

2、节目排练：组织员工进行节目排练，确保节目质量和演出效果。

3、场地布置与设备调试：按照年会主题进行场地布置，调试音响、灯光等设备。

4、餐饮服务：确定餐饮供应商，确保餐饮质量和供应效率。

5、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排和责任人。

6、现场执行：在年会现场，按照活动流程表执行各项活动，确保活动的顺利进行。

1、活动效果评估：对年会的效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议。

2、费用结算：对年会的费用进行结算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用等。

3、资料整理与归档：整理年会的照片、视频等资料，并进行归档保存。

4、经验总结与改进：总结年会的经验和教训，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个年会公司策划方案的示例，具体方案还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！