活动背景

公司创意年会是为了激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，同时为公司的未来发展注入新的创意和活力，通过年会的举办，让员工在轻松愉快的氛围中交流思想，分享经验，共同为公司的发展出谋划策。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。

2、激发员工的创新思维，为公司的发展提供新的思路和方向。

3、增进员工之间的交流与沟通，提高团队协作能力。

4、营造欢乐、和谐、积极向上的公司氛围。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据公司安排）

地点：公司会议室或外部活动场地（根据参与人数和活动内容选择）

1、开场致辞（时间：10分钟）

由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展目标。

2、创意分享环节（时间：30分钟）

邀请员工分享自己的创意和想法，可以是关于公司业务、产品、服务等方面的建议，鼓励员工积极参与，激发创新思维。

3、团队建设游戏（时间：45分钟）

通过团队合作游戏，增进员工之间的交流与沟通，提高团队协作能力，如：拼图游戏、盲人摸象等。

4、创意大赛（时间：60分钟）

组织员工参加创意大赛，围绕公司业务或产品进行创新设计，评选出优秀作品并给予奖励，激发员工的创新热情。

5、自由交流环节（时间：30分钟）

员工自由交流，分享心得体会，增进彼此之间的了解与信任。

6、晚餐及文艺表演（时间：1小时）

举办丰盛的晚餐及文艺表演，让员工在轻松愉快的氛围中度过晚餐时光。

7、年会总结（时间：15分钟）

由公司领导对年会进行总结，肯定员工的努力与付出，鼓励大家继续为公司的发展贡献力量。

活动预算与筹备

1、预算：根据活动规模和参与人数制定预算，包括场地租赁、餐饮、奖品、节目排练等费用。

2、筹备：成立年会筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作，包括邀请嘉宾、安排节目排练、准备奖品等。

3、宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，提前通知员工年会的时间、地点和活动内容。

4、物资准备：准备音响设备、投影仪、舞台道具等物资设备，确保活动的顺利进行。

1、活动效果评估：通过员工反馈、问卷调查等方式对活动效果进行评估，了解员工对年会的满意度和建议。

2、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

3、后续跟进：根据员工的建议和反馈，制定改进措施和计划，持续提高公司的团队凝聚力和创新能力。

是一个公司创意年会策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。